1. NEXTGEN Mentorship là gì?
NEXTGEN Mentorship là chương trình hướng tới việc hỗ trợ phát triển kỹ năng kiến thức nghề nghiệp cần thiết dành cho sinh viên sắp tốt nghiệp hoặc vừa mới tham gia vào thị trường lao động việc làm. Chương trình được thiết kế bài bản theo từng nhóm ngành nghề riêng phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp của sinh viên và được thực hiện bởi các nhóm chuyên gia nhiều kinh nghiệm chuyên môn thực tế.
2. Thông tin chung về chương trình
- Đối tượng tham gia: Sinh viên là người Việt Nam các năm học 3,4 và các bạn vừa mới tốt nghiệp
- Hình thức: Online qua các nền tảng
- Thời gian: Tối thiểu tham gia 2 tháng liên tục
- Tần suất meeting: Tối thiểu 1 check-in/2 tuần
3. Nội dung mentoring
- Kỹ năng nền tảng phục vụ cho công việc (Basic skills)
- Kỹ năng chuyên biệt theo từng nhóm chuyên ngành (Advance skills)
- Giải quyết các vấn đề phát sinh ứng dụng các kỹ năng được tích luỹ (STAR).
4. Cách thức trở thành Mentees:
- Mentees đăng ký trực tiếp bằng cách apply vào link chương trình trên jobbags.com
- Vòng 1: Mentees trải qua vòng đánh giá hồ sơ (CV và Bảng điểm học tập)
- Vòng 2: Mentees được chọn trải qua vòng phỏng vấn online 15 phút song ngữ Anh/Việt để được chọn vào chương trình.
5. Điều kiện để trở thành Mentor:
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tại lĩnh vực có liên quan; tại các công ty lớn hoặc các tập đoàn đa quốc gia trong và ngoài nước;
- Đã từng tham gia đào tạo hoặc được đào tạo về các kỹ năng nghề nghiệp liên quan tại nơi làm việc;
- Mong muốn trợ giúp thế hệ lao động trẻ; đóng góp cho sự phát triển của cộng đồng.
6. Cách thức đánh giá hoạt động mentoring
- Mentees chủ động set up mục tiêu rõ ràng trước mỗi lần check-in và hoàn tất report sau mỗi lần check-in.
- Mentors cung cấp feedback sau mỗi report của mentee
- Mentors cung cấp overall performance feedback của mentees trong suốt quá trình tham gia chương trình và recommend các cơ hội việc làm/network phù hợp cho sự phát triển tiếp theo của mentees.