Find Your Dream Job

Công ty đang tìm kiếm Product Manager/Product Owner để dẫn dắt và phát triển phần mềm nhân sự (Mảng C&B)

• Nghiên cứu các quy định, luật liên quan đến quản trị nguồn nhân lực, các sản phẩm trên thế giới
• Thấu hiểu các quy trình quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp (Từ tuyển dụng, chấm công, tính lương, thuế, BHXH..) để định hướng phát triển sản phẩm quản trị nhân sự phổ biến nhất Việt Nam)
• Phối hợp cùng các bộ phận liên quan (Engineering Manager - Quản lý thi công phần mềm, Product Owner - Quản lý phân tích thiết kế sản phẩm, các bộ phận liên quan) để đảm bảo sản phẩm phát triển đúng định hướng, đúng tiến độ và đạt chất lượng.
• Phối hợp với bộ phận Marketing & Sales phát triển khách hàng và thị trường, giúp đạt được mục tiêu kinh doanh công ty đề ra.
• Phối hợp với bộ phận Onboarding (Triển khai), Chăm sóc khách hàng để thấu hiểu khách hàng sử dụng phần mềm, thấu hiểu quy trình triển khai nhằm tìm kiếm ý tưởng, cải tiến sản phẩm giúp rút ngắn thời gian triển khai, giảm yêu cầu hỗ trợ, tăng mức độ hài lòng của khách hàng, nâng cao tỷ lệ sử dụng và tỷ lệ gia hạn.

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế… 
• Có khả năng, kĩ năng:

+ Tìm hiểu và nghiên cứu thị trường.

+ Nghiên cứu tâm lý, hành vi và thói quen của khách hàng, người sử dụng.

+ Phân tích và ra quyết định

+ Đàm phán và giải quyết xung đột

+ Quản lý yêu cầu và ưu tiên yêu cầu

+ Lập kế hoạch: Kế hoạch kinh doanh, triển khai, phát triển sản phẩm...

+ Sáng tạo, Giải quyết vấn đề

+ Tự học hỏi và có tư duy hệ thống, tư duy trực quan

+ Giao tiếp tốt

+ Làm việc nhóm, hỗ trợ các thành viên trong nhóm và tạo ảnh hưởng để đạt được mục tiêu chung

• Yêu thích và định hướng lâu dài, làm việc gắn bó trong lĩnh vực phát triển sản phẩm công nghệ, quan tâm đến việc sử dụng công nghệ để nâng cao hiệu quả công việc. Có mong muốn phát triển sản phẩm để mang lại giá trị cho xã hội.
• Năng động, linh hoạt, thích đi triển khai thực tế tại khách hàng để cải tiến sản phẩm
• Ưu tiên các ứng viên làm vị trí Senior BA/PO/PM trong các công ty phần mềm có sản phẩm dành cho mảng HRM, hoặc các ứng viên có trên 5 năm kinh nghiệm ở vị trí HR, HR Manager trong các công ty trên 100 nhân sự.
• Ưu tiên các ứng viên có bằng MBA.